人事流程培训

目录：

1新员工入职流程

2考勤管理

3请假流程

4离职流程

新员工入职流程：

到店试工-店长现场培训-综合情况良好第3天由店长协助下载工作软件-《钉钉》《今日水印相机》由人事专员杨先群邀请加入全员沟通群-区域群-照片群，进入团队后个人信息改为部门-姓名。由财务张丽艳开通智能填表权限、芭乐逗收银权限。美矣收银权限由檀艳珍开通。

水印相机搜索团队号45566645加入并开启定位，试拍照片看能否成功同步。

进入团队1-2天后由人事专员 负责入职须知培训，再由门店负责专员跟进每日工作流程，规章制度等培训内容。

考勤管理：

排班:所有店铺无特殊情况一月排班一次。

上下班打卡-需打开手机蓝牙-在距考勤机5米范围内

迟到：按钉钉打卡记录为准

当月迟到无全勤奖，迟到超过2次的罚款20元/次，月累计迟到达6次的，开除处理。严重迟到造成公司损失本人自行承担。

早退：提前下班者，记早退。 罚款20元/次；一年累计3次以上开除处理。

补卡:忘记打卡的在3天内在钉钉提交“考勤补卡”流程，附上今日水印相机图片作为依据。

调班：未按排班表上班者，休息人员走休息/请假流程；代班人员走加班流程，均需提前一天提交。

外派：分店代班、巡店、因公外出者需提前1天提交外派申请，通过后正常打卡。

请假流程：

因个人私事需请假的，需与店面现场管理人员沟通确认好后提前1天提交请假/休息流程，请假超过3天以上且需找人员替班的、本人自行确定替班人员后经总经办人事主管批准方可提交流程。无请假流程未到岗的记旷工。

离职流程：试用期离职需提前7天申请，并配合做好工作交接，正式员工离职须提前30天申请，经批准后并做好工作交接方可离职。

所有离职员工工资均依公司规定于次月20号统一通过银行卡发放。

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