校长感慨地说：“老师，你要照顾好自己。你不能生病。”在教学会议上，校长谈到了学校的准备工作，皱起了眉头。学校的准备工作很紧张，许多学科的教师都供不应求。现在甚至不可能邀请老师了。一旦老师生病，课程只能在本科生中消化。也就是说，只有本科组教师才能帮助代课老师。
这时，校长觉得他说：“老师，你要注意你的身体。你不能生病。”
校长的心是沉重的，我也明白校长的话中的无奈，许多问题都是由于历史原因造成的，学校无法解决。但作为一线教师，我们的心是沉重的。没有老师想生病，但这是你想不想生病的问题吗?
这所学校是一所古老的学校。大多数教师在学校里奋斗了十余年。随着年龄的增长，他们的健康状况比以前差得多。
相应地，由于各种原因，教学压力和负荷都在增加。学校是一个萝卜坑，甚至有几个萝卜坑。此外，学校各学科的教师也参差不齐。有些科目有很多老师，有些科目短缺。由于教师缺乏流动性，学校和学校的教师之间基本没有交流，各学科的教师组成无法调整。因此，一旦教师人数稀少的教师生病，由于学校的建立等原因，学校不能要求代课老师。然后生病的老师的班级必须由学校的老师代替，工作量会成倍增加。这常常使代课老师精疲力竭。有很多老师都对疾病感到厌倦，形成了恶性循环。
在我们学校，有许多教师已经病了很长时间，但仍然坚持他们的工作。
会议结束后，他回到办公室。历史老师打了个喷嚏，咳嗽了一下。这吓坏了另一位历史老师。"你不能生病。"如果你病了，我会受折磨的"
办公室的老师玩得很开心。
是的，整个年级只有十个班的两位历史老师。如果一个老师病了，另一个老师就得上课，这意味着她得教十节课，更不用说她每天要上多少节课，还要换多少作业了。考虑到同样的教学内容必须在十节课中重复十次，这足以迫使人们生病。
现在只要办公室的老师说身体不舒服，本科的老师就会拉凉，偷偷祈祷，不生病。
我想起了前年上的课。二年级的时候，英语老师住院做手术。英语班总是被其他老师代替。这不仅增加了其他教师的工作量，而且影响了班级的正常教学。父母对此也有很多看法。生病住院的英语老师也很担心。他一直想早点回到班上教学生，但毕竟身体不允许。学校一直想找代课老师代课，但因为准备得满了，学校什么也做不了。
幸运的是，过了一会儿，一位退休教师回来教孩子们，问题解决了。
因为个人的经历，那么多的感觉老师不想生病，但是一旦老师生病，甚至住院，怎么办?
老师：“为什么我们不能生病呢?”
至于以上文章的内容，其实也有不少老师和网友向中焦反映。那么，在一些教师看来，教师为什么生病呢?
教学任务+教师短缺
"我有一个朋友谁是初中老师。她生病了，需要请三个月的假。然而，学校说她会找个代课老师来请假。这样合理吗?如果我们没有老师呢?”其中一个网友问道。
教师行业编制吃紧，教师为“萝卜一坑”，病假是指其他教师需要补课，尤其是在农村中小学，教师生病住院，经常延误教学过程。
医疗不仅给行政管理人员的教学带来不便。”是班上负责的老师也感到不安和无助。老师也感到很无助。
高压力、高自律，使教师“负良心债”
"如果孩子请假，老师会推迟他的学习吗?"为什么这些天孩子们的老师不来学校?“当老师请假时，许多学生的家长都很担心。毕竟，这与孩子的学习过程有关。因此，当许多家长听说他们孩子班的老师在休假时，他们会很担心。
入学率就像老师身体上的沉重负担。每次学生的考试分数增加一分，老师的努力都是很大的。在过渡率的压力和家长的期待下，许多教师“轻微的伤害了火线”，甚至跌倒了工作。
事实上，就连老师本人也不愿意离开这个讲台。"老师最大的恐惧是疾病"”一位基层校长说：“前线的老师超载了。学生一旦生病，该怎么办?所以，病也得抬，坚持平台啊。”
教师的工资不高，休假也有扣除。
"我摔了一跤，不仅摔断了手，而且还失去了前一半的薪水!一些请病假的老师抱怨。
对于教师来说，病假的第一个问题是出勤率，因为出勤率要扣除出勤率的奖励。其实这不算什么，休一段时间的薪水是正常的，但是对于许多原来的薪水并不高，而且在生活的压力下，也有小老师对老，病假也是不小的损失。
一旦老师生病甚至住院，我们该怎么办?
希望1：老师可以给自己更多的爱
即使生病的代价是如此之大，老师也应该给自己更多的照顾，在条件允许的时候给自己一些休息的时间。工作很重要，但如何平衡健康和工作是每个老师都需要做好的事情。身体是革命的首都，所以你最好放慢一点速度，速度过快往往难以持续。
希望2：家长和社会不要再把我们的老师当巨人看
"这是一个真正的好老师，把一切都给了学生。“是个好老师，他病了，还在教孩子。”...当大多数老师听到父母和媒体的声音时，大多数老师实际上都有些悲伤。教师的职业，当然是神圣的，但实际上，像大多数人一样，教师也有家庭、生活。因此，不要“圣化”老师，老师会给我们带来温暖，也要给予老师一些考虑和理解。
希望3：学校更人性化，学校也是教师学校
学校不仅是孩子们的学校，也是老师的学校，老师将在那里度过他生命中最长的一段时间。很多时候，高强度的工作使教师在工作的压力和机构的限制下工作。因此，学校应该更加人性化的管理，把教师的身心健康放在学校发展的首位。
希望4：学校解决不了问题，主管部门尽力去解决
"教育当局应在学校和教师的支持下解决由此产生的教学问题，同时不影响每个儿童的学习。这是人文关怀。当学校无法解决问题时，希望教育当局尽力去解决。”乌蒙游侠在文章的结尾写道，相信这也是许多学校领导的希望。毕竟，并非所有的问题都能由学校解决。
还木有评论哦，快来抢沙发吧~